• 科学文献综述(人力资源,管理,心理学和劳动社会学)
  • 国际专家对指数的选取(语义关联性,内容关联性,类目关联性)
  • 工具接受程度调查(用途,可用性及接受难易度)
  • 与9000名专业人士共同校准(阿尔及利亚,德国,比利时,巴西,加拿大,喀麦隆,中国,科特迪瓦,西班牙,法国,意大利,印度,波兰,葡萄牙,罗马尼亚,英国,塞内加尔,瑞士和突尼斯)
  • WAY-R基于科学参考模型(Spencer & Spencer, Le Boterf, PerformanSe),对个人的评估符合国际标准。