同事

  • 对受评人个人及才能的深入了解
  • 受评人基于信任和讨论与公司构建关系
  • 参与个人发展

HR专员

  • 省时
  • 通过指示,提升专业性
  • 提升管理技能,独立完成管理

企业

  • 协调,高效的评估过程
  • 降低错误招聘和相应花费
  • 提升雇主企业形象